|
|
| Вопрос № 319766 |
Опубликовано 26.02.2022 в 16:08
|
 |
| |
Не могу уволиться с работы из-за практики
Здравствуйте, случилась довольно неприятная ситуация, хотел бы получить ответ, буду очень благодарен.
История: я учусь и работаю на пол ставки в одном месте, на учёбе пришло время проходить практику и, согласно графику прохождения практики, я не смогу совмещать эти две работы. И вот что произошло: я захотел уволиться с работы, но так как трудовой договор не истёк - нужны основания, меня попросили принести им приказ о зачислении на практику, после чего я написал своему мастеру в учебном заведении и он отказался мне его предоставить, после этого я попросил на практике эту справку - там мне сказали, что они мне её не дадут, ибо им негде
распечатать. Я попросил у них любой документ о том, что я у них работаю - мне его предоставить отказались, а с работы мне уже угрожают увольнением по статье..
Помогите пожалуйста, что делать в такой ситуации? Имеют ли право на учёбе/практике не выдавать мне никаких документов о том, что я там трудоустроен? Барейша Иван :: Минск
|
Ключевые слова: практика, договор о зачислении на практику, работа |
| Ответов: 3 |
На практике вы не "трудоустроены". Как правило, практикантов не трудоустраивают.
Сложность в том, что вы пока обжалуете отказ, уже попадете в неприятную ситуацию.
Если проблема только в " распечатать", пробуйте договориться, чтобы вам предоставили справку на электронном носителе/посредством электронной почты и т.п., вы распечатаете и принесете для подписания. Возможно, получится на работе оформить отпуск без оплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 26.02.2022 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да. Имеют право.
Потому что на учебе и в большинстве своем на практике вы не трудоустроены :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.02.2022 в 02:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Иван, надлежит НЕ написать мастеру, а лично явиться в УО и если потребуется - обратиться непосредственно в администрацию, или к руководству по месту прохождения практики. Как вариант - согласовать по месту работы предоставление на требуемый период трудового отпуска (его части), отпуска без сохранения з/п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.03.2022 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
160 пользователей на сайте 
Версия для печати
