|
|
| Вопрос № 256916 |
Опубликовано 06.10.2016 в 15:57
|
 |
| |
Нарушение должностных обязаностей
Я беременна. Срок меньше 20 недель. Легкий труд не положен. Работаю в магазине где нет грузчика, естественно весь товар разгружаю сама. Попрасила в отделе кадров должностную инструкцию. Там нет пункта разгрузки машин. На мой вопрос что делать когда мне привозят товар, мне сказали что кто привез тот и разгружает пусть. Но когда я это говорю водителям они просто с машины выгружают все на землю и мне все равно приходится все с улицы носить в подсобку. Будь то маленькие коробки конфет или упаковки литровых стеклобутылок пива по 15 кг. Что мне делать? Как решать этот вопрос с нанимателем если просто разговор он переводит в другую тему или вообще молча уходит? Татьяна :: Брест
|
Ключевые слова: Беременность, легкий труд |
| Ответов: 2 |
Заявление руководителю магазина с описанием ситуации и просьбой решить этот вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
... :: 06.10.2016 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, учитывая то, что при организации труда работников наниматель обязан своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах (п. 13 ч. 1 ст. 55 ТК ТК РБ), стоит попробовать обратиться письменно, зачастую, переход на письменную форму общения - кардинально меняет ход дела. Кроме того, полученный ответ можно будет обжаловать в случае несогласия с ним. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.10.2016 в 07:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
403 пользователя на сайте 
Версия для печати
