|
|
| Вопрос № 279897 |
Опубликовано 21.03.2018 в 15:44
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в выплате среднего заработка?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, принесла справку работодателю о том, что беременна и подлежу освобождению от вредных и опасных условий труда (заключение ВКК). С меня сняли ночные смены, оставив на прежней должности. Обязаны ли мне платить средний заработок? Волкова Оксана :: Брест
|
Ключевые слова: средний заработок, легкий труд, беременность |
| Ответов: 1 |
Нет. Вас не переводили. В соответствии с законодательством беременным запрещена работа в ночное время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 21.03.2018 в 16:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.03.2018 в 17:03
|
|
| |
Но мне и не предложили другую, более легкую работу. Устно убрали ночные смены, работа на ПЭВМ у меня более 3 часов в смену. Все равно наниматель действует в соответствии с законодательством? Волкова Оксана :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Я вам ответила на поставленный вопрос. Уточняющих, так как вы не сообщили изначально ни кем работаете, ни другие сведения, можно бесконечно. Обращайтесь в поликлинику, где вам напишут, что сейчас на данной работе вы работать не можете. Если наниматель нарушает ваши права -в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 21.03.2018 в 19:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
155 пользователей на сайте 
Версия для печати
