|
|
| Вопрос № 256161 |
Опубликовано 13.09.2016 в 20:29
|
 |
| |
Могу ли я не отрабатывать три дня?
Здравствуйте. На испытательном сроке на работе у меня начались незначительные проблемы с ногами, ввиду долгого времяпрепровождения стоя во время труда. Т.к. я не хочу дальнейшего ухудшения состояния здоровья, решила уволиться. Работодатель требует справку, мне её не дадут, т.к. говорилось ранее проблемы незначительные на данный момент, а по статье отказывается увольнять. Получение трудовой книжки от работодателя для меня не принципиально. Могу ли я не отрабатывать три дня? Если я просто перестану появляться на работе, будет ли взято с меня дисциплинарное взыскание? Выплатят ли мне заработную плату за уже отработанное время? Спасибо. Кукович Диана :: Солигорск
|
Ключевые слова: увольнение, три дня, испытательный срок |
| Ответов: 1 |
Диана, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания.При этом работник не обязан указыать причины, послужившие основанием для прекращения трудовых отношений и предоставлять подтверждающие это документы, достаточно написать соответствующее заявление в вышеуказанном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.09.2016 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
339 пользователей на сайте 
Версия для печати
