Светлана, см. ст. 190 ТК: по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.Отпуск может быть предоставлен и более 30 календарных дней, но по договоренности с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 15.08.2016 в 19:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
169 пользователей на сайте 
Версия для печати
