Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   353 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239678
 Всего ответов: 283638
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье суд ребенок продажа молодой специалист квартира строительство наследство развод раздел отработка беременность налог работа молодая семья зарплата недвижимость пособие иск декретный отпуск льготный кредит армия долг аренда оформление ип очередь увольнение права документы льготы налоги амнистия выселение оформление документов договор брак имущество алименты регистрация раздел имущества гражданство сроки кредит прописка лицензия отпуск приватизация оплата распределение право контракт компенсация общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254277 Опубликовано 23.07.2016 в 19:54

Имеет ли право Работодатель заставить подписать приказ

Добрый день! Сообщила Работодателю,что хочу уволиться до истечения срока контракта,в конце июля.Контракт до 23сентября.Работодатель согласен,но мне принесли на подпись приказ о не продлении со мной контракта.Объясните зачем? Если увольняюсь по соглашению сторон в июле,а до конца контракта 2месяца

Гореликова Ольга :: Витебск


Ключевые слова: увольнение по соглашению сторон

  Ответов: 1

Ольга, с чем связано решение нанимателя об издании приказа о не продлении контракта - знает только он сам, поэтому, с этим вопросом - к нему, возможно, он как-то подстраховывается. Приказ имеете право не подписывать. При этом, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.07.2016 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331266: Имеет ли право Наниматель уволить позже заявленной даты увольнения.

Вопрос № 278934: Могу ли я уволиться?

Вопрос № 265301: Как взыскать с нанимателя задолженность по заработной плате

Вопрос № 263114: Увольнение молодого специалиста со справкой о самостоятельном трудоустройстве

Вопрос № 228240: Увольнение молодого специалиста по соглашению сторон: последствия

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254277





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы