Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238432
 Всего ответов: 282667
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги продажа строительство общежитие отработка молодой специалист иск развод отпуск прописка долг суд раздел имущества брак жилье амнистия работа алименты кредит право льготы оформление молодая семья гражданство распределение квартира ип договор ребенок регистрация сроки раздел декретный отпуск права армия компенсация лицензия пособие оформление документов приватизация очередь документы аренда недвижимость контракт выселение зарплата налог беременность наследство льготный кредит имущество увольнение оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254019 Опубликовано 14.07.2016 в 11:31

Имеет ли право директор, он же второй учредитель ООО, работать на 0.5 или 0.25 ставки на основном месте работы?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Может ли директор фирмы, является вторым учредителем в ООО, работать на этой фирме, как на основной работе и быть оформлен на 0.25 или 0.5 ставки?если да, это прописывается в контракте и приказе о приеме на работу?

Зайко Анна :: Минск


Ключевые слова: Учредитель, ставка, право, основная работа, директор

  Ответов: 1

Может. Режим неполного рабочего времени обязательно отражается в контракте с указанием времени работы, в приказе о приеме на работу тоже указывается режим неполного рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анна (pravocom.by) :: 15.07.2016 в 22:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 230194: Увольнение совместителя, работающего по контракту

Вопрос № 146429: Запрещение нанимателем работать не по месту своей основной работы

Вопрос № 140056: Может ли наниматель ограничить предпринимательскую деятельность работника предприятия по видам работ, аналогичным основной работе на предприятии?

Вопрос № 83704: Могу ли я в декретном отпуске работать на 0,25 ставки на основной работе и на 0, 25 ставки - по совместительству?

Вопрос № 71151: Могули я открыть ИП при этом работать на основной работе

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254019





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
45 ответов
870 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
23 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Кирилл Олегович
22 ответов
121 благодарностей
4. Наталья
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334851Невар Владим...25.08.25 в 15:58
334842Белькевич Ки...24.08.25 в 18:45
334840Карпович Ека...23.08.25 в 17:29
334832Ирина23.08.25 в 07:47
334837имя23.08.25 в 07:44
334830Даша22.08.25 в 07:53
334831Толоковский ...21.08.25 в 19:19
334826Анатолий20.08.25 в 14:25
334827Домогаров Ал...20.08.25 в 14:23
334829Булат Евгений20.08.25 в 12:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы