|
|
| Вопрос № 252613 |
Опубликовано 03.06.2016 в 10:54
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне (пенсионеру) уволиться раньше окончания договора.
Мне исполнилось 55 лет.На работе отказали в выплате "премиальных" к этой дате,ссылаясь что колдоговора нет, а согласно "Положения о премированию" -если есть деньги(фирма частная).Правы ли они?Я не продлеваю контракт,который заканчивается 19.06.2016г.За сколько дней могу написать заявление об увольнении с выходом на пенсию (уйти раньше),если я материально ответственное лицо?Отпускать не хотят и не назначают человека, которому передать матценности.Спасибо! Лидия :: Гомель
|
Ключевые слова: премия, увольнение, сроки |
| Ответов: 1 |
Лидия, для заключения нового контракта необходимо чтобы стороны (наниматель и Вы) договорились об этом - то есть должно быть согласие об этом, а принудительный труд у нас запрещен. Поэтому, если не хотите продолжать трудовые отношения, тогда пишите заявление об этом и лучше зарегистрируйте его. Проблемы по поводу того, что кто-то там Вас не отпускает и не назначает ответственного лица за ТМЦ, пусть решают сами без Вашего участия. По поводу премии - она должна выплачиваться в порядке и на условиях, которые прописаны в соответствующем локальном НПА. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.06.2016 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
240 пользователей на сайте 
Версия для печати
