Прекращение трудового договора по основаниям, установленным п. 5 ст. 35, не является увольнением по инициативе нанимателя. Это значит,что не применяются соответствующие дополнительные правила и гарантии для отдельных категорий работников. Работникам, уволенным по п. 5 ст. 35, выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка ( ст. 48 ТК). Размер выходного пособия может быть увеличен на основании коллективного договора, соглашения, а также трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
... :: 02.06.2016 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
363 пользователя на сайте 
Версия для печати
