Командировка на неделю, при наличии малолетнего ребёнка.

Добрый день. Помогите , законно, разобраться в ситуации. Я работаю учителем ин. языка, 1-я категория, 19 лет пед. стажа. Находилась в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3-х. Только вышла на работу после декрета, а меня направляют в 6-ти суточную командировку в другой город, на курсы повышения квалификации педагогов, при том, что я уже 8 раз была на этих курсах до декрета. При этом никакие доводы, что у меня 3-х летний ребёнок, а мой муж: водитель-дальнобойщик (по месяцу в разъездах) и мои родители работают по сменному графику, а у мужа их нет и малыша, элементарно не с кем оставить, на администрацию не действуют и идти на компромисс они не хотят и грозят мерами дисциплинарного воздействия по ТК РБ. При этом, я не отказываюсь посетить курсы позже, например летом, во время отпуска мужа. Вопрос: правомерны ли действия администрации и в праве ли я отказаться от командировки без нарушения ТК РБ? Как мне поступить по закону, в сложившейся ситуации? Спасибо!

Людмила Мойсеюк :: Кобрин, Брестская обл.

Ключевые слова: курсы повышения квалификации, ребёнок, Командировка, педагог

Похожие вопросы:

Вопрос № 305879: Имею ли я право пройти курсы повышения квалификации в другой период времени в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией?

Вопрос № 259814: Имеет ли права работодатель отправлять беременную на курсы повышения квалификации (в этом же городе)?

Вопрос № 256896: Имеет ли право работодатель направить меня на курсы повышения квалификации в выходной день без предоставления другого дня отдыха?

Вопрос № 249264: Может ли наниматель отправить работника на курсы повышения квалификации, если он обучается заочно??

Вопрос № 216303: Имеет ли право работодатель высчитывать стоимость курсов при увольнении?