|
|
| Вопрос № 216303 |
Опубликовано 19.09.2014 в 15:44
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель высчитывать стоимость курсов при увольнении?
Работаю в частном мед центре, за их счет была отправлена на курсы повышения квалификации. На момент подачи заявления на увольнение, проходила те самые курсы. Работодатель обязывет меня выплатить стоимость курсов, в случае увольнения. Правомерны ли его действия? Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: взимание средств, курсы повышения квалификации, работодатель |
| Ответов: 1 |
Читайте свои договоры - трудовой, об обучении (если были его стороной). Там все написано - может или не может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 19.09.2014 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.09.2014 в 16:30
|
|
| |
В трудовом договоре указано:Наниматель обязуется:- обеспечивать повышение квалификации Работника в порядке и на условиях,определяемых Правительством РБ или уполномоченным им органом.Поясните, пожалуйса. Обязана ли я возмещасть стоимость своих курсов. Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пусть подает в суд и пытается взыскать с Вас затраты, понесенные на повышение Вашей квалификации. Не знаю всех обстоятельств дела, но из имеющихся сведений не усматривается обязанность возместить эти затраты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 19.09.2014 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
Версия для печати
