Вы обязаны выполнить требование руководства своего учреждения. К сожалению, Вы не указали профиль своей работы, но например, для медработников не прохождение очередных курсов повышения квалификации может грозить отстранением их от работы. Отказ от прохождения курсов может повлечь привлечение Вас к дисциплинарной ответственности. Она может быть разной – лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 мес. (п. 3.3 Декрета от 15.12.2014 № 5) или вплоть до увольнения по п. 2 ст. 42 ТК за несоответствие работника занимаемой должности, в связи с тем, что Вы не прошли курсы повышения квалификации. Вам следует решить Вашу проблему со своим руководством, не обостряя ситуацию. Безвыходных ситуаций не бывает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.12.2016 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, если повышение квалификации будет проходить в этом же городе и оно не противопоказано по состоянию здоровья, учитывая беременность, тогда оснований для освобождения Вас от этого не усматривается. Однако, договариваться с нанимателем о переносе сроков повышения квалификации Вы можете. Вообще, сколько осталось Вам работать до отпуска по беременности и родам? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.12.2016 в 08:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответы: 1) наличие справки медучреждения даст Вам законное основание для освобождения от прохождения курсов повышения квалификации; 2) имеете полное право перед декретным отпуском взять трудовой отпуск и Вам его обязаны предоставить; 3) социальный отпуск 30 дней по социально-бытовым причинам (ст. 190 ТК) предоставляется на усмотрение Вашего руководства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.12.2016 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить