|
|
| Вопрос № 245678 |
Опубликовано 05.01.2016 в 19:07
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель сделать график с тремя,четырьмя выходными?
Может ли работодатель составить график,где у работника выходит только три выходных в месяц,при этом смены ночные,между ночами бывают,так называемые,отсыпные. Иванова Ольга :: Орша
|
Ключевые слова: Работа, выходные., рабочий график |
| Ответов: 1 |
согласно ст. 136 Трудового кодекса "Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд". в соответствии со ст. 138 ТК "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов". Таким образом, считайте, соблюдаются ли вашим нанимателем указанные требования и, если нет, то в обращайтесь в Департамент по труду с заявлением на нарушение ваших прав на отдых. Проведут проверку, установят и примут меры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 05.01.2016 в 21:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
164 пользователя на сайте 
Версия для печати
