|
|
| Вопрос № 335879 |
Опубликовано 04.05.2026 в 16:03
|
 |
| |
Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?
Устроилась на работу, конец контракта 19 октября 2026 г. Могу ли я уволиться с работы не дожидаясь окончания контракта, если работодатель не дает свое согласие, предупредив его за один месяц о своем желании. Финская Наталья Александровна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, Работа |
| Ответов: 2 |
Нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 04.05.2026 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Все эти причины должны быть документально подтверждены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 04.05.2026 в 19:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
94 пользователя на сайте 
Версия для печати
