Могут ли ошибки в работе быть основанием для уволнения работника по ст.42 п.4 ТК РБ?

Являются ли ошибки в работе делопроизводителя "ненадлежащим исполнением должностных обязанностей", за которые работодатель может наложить 2 дисциплинарных взыскания в течении года и уволить работника по ст.42 п.4 ТК РБ?

Красовский Михаил :: Минск

Ключевые слова: ошибки в работе, трудовой кодекс

Похожие вопросы:

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 334032: Неэффективное использование труда

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 332688: Досрочный выход из декрета

Вопрос № 332544: Незаконное увольнение