Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   327 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239708
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка очередь права договор право наследство беременность компенсация регистрация суд недвижимость иск долг контракт ип отпуск увольнение алименты сроки амнистия налоги работа оформление документы развод приватизация молодая семья гражданство строительство лицензия пособие оформление документов жилье кредит выселение ребенок квартира раздел отработка раздел имущества общежитие декретный отпуск льготы имущество продажа армия распределение оплата зарплата льготный кредит брак молодой специалист налог аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 243032 Опубликовано 19.11.2015 в 17:14

работал по договору подряда

Работал по договору подряда.Его срок истёк 6.11.2015-меня ещё не рассчитали мы подписали доп соглашения об расторжении договора подряда 5.11 2015 значит 6.11.2015 меня должны были рассчитать под скажите так ли это-?.А ещё возник спор по поводу зарплаты.А ещё со мной не заключили доп солашения где была бы уазанна сума за которую я должен работать.В договоре написано зарплата по обеммам.Считается ли это нарушением-?.Куда обратится за помощью.

Жулковский. Илья .Станиславович :: Несвиж


Ключевые слова: Трудовое право

  Ответов: 1

рассчитать обязаны в срок установленный договором. По договору подряда выплачивается не з.п., а вознаграждение за выполненную работу. В остальном надо смотреть условия договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 19.11.2015 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.11.2015 в 17:35

Если при заключении договора подряда со мной не заключили доп соглашение и не ознакомили меня с расценкой под мою подпись на выполняемую мной работу можно ли считать договор недействительным и обвинить нанимателя в мошенничестве.

Жулковский. Илья .Станиславович :: Несвиж


  Ответов: 1

с мошенничеством у Вас вряд ли что-то получится, а в остальном обратитесь в юр. консультацию, т.к. необходимо смотреть условия договора и давать консультацию исходя из этого. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 19.11.2015 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.11.2015 в 18:09

А заключение договора подряда без доп соглашения и не ознакомления меня с ценами моей работы -считается нарушением-?

Жулковский. Илья .Станиславович :: Несвиж


  Ответов: 1

Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 "О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам". Сумма, подлежащая уплате, является существенным признаком договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 20.11.2015 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335930: Имеют ли право запретить работать сторожем человеку с 3 группой инвалидности

Вопрос № 334614: Должен ли работник выходить на работу 12.07.25 в субботу, если он был на больничном 4.07.25

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 333285: Что грозит нанимателю на не надлежащее трудоустройство

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=243032





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы