Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   328 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239708
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа право налог контракт амнистия налоги сроки права отработка ип раздел имущества алименты лицензия оплата распределение беременность кредит льготный кредит документы аренда иск молодой специалист суд брак декретный отпуск долг раздел квартира строительство регистрация выселение зарплата договор армия молодая семья общежитие жилье льготы отпуск развод компенсация работа гражданство пособие приватизация оформление документов имущество увольнение наследство очередь оформление ребенок прописка недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 243013 Опубликовано 19.11.2015 в 15:43

В какие сроки должен производится расчёт с работником если он работал по договор подряда.

В какие сроки происходит расчёт с работником-если он по договору подряда-в договоре сроки не указаны.

Жулковский. Илья .Станиславович :: г. Несвиж


Ключевые слова: Трудовое право

  Ответов: 1

С физическими лицами, работающими по договору подряда устанавливается определенный порядок заключения таких договором, а также определяется какие должны быть условия договора.Порядок оплаты и суммы являются существенными условиями такого договора. Если сущ. условия отсутствуют, договор считается не заключенным. В Вашем случае лучше заключить доп. соглашение, в котором будут оговариваться сроки оплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 19.11.2015 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335930: Имеют ли право запретить работать сторожем человеку с 3 группой инвалидности

Вопрос № 334614: Должен ли работник выходить на работу 12.07.25 в субботу, если он был на больничном 4.07.25

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 333285: Что грозит нанимателю на не надлежащее трудоустройство

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=243013





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы