Какой выбрать способ переоформить временного работника на постоянное место со срочного трудового договора на контракт?

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите выбрать правовую конструкцию переоформления работника. Ситуация заключается в следующем. В отделе существует две одинаковые должности (инженер), одна из них становиться вакантной по причине увольнения работника, по другой принят временный работник на время отсутствия основного, находящегося в декрете. Временный работник, желает перейти на контракт на вакантное место. Какой выбрать способ переоформить временного работника на постоянное место со срочного трудового договора на контракт?

Жорова Валентина :: Минск

Ключевые слова: перевод, перемещение, прием- увольнение, перевод на контрактную форму найма

Похожие вопросы:

Вопрос № 324107: Мугу ли я уволится в связи с изменением данных места работы?

Вопрос № 312343: Приимущества между работниками при перемещении со сменного графика в дневную смену

Вопрос № 296414: Перемещение

Вопрос № 295534: Имею ли я право отказаться от переезда, если начальник подразделения не позволяет мне остаться работать на прежнем месте? Должно ли начальство письмен

Вопрос № 272563: Имеет ли право наниматель отправить меня работать на другой объект, если мой контракт заключен с указанием адреса конкретного места работы?