Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   213 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239472
 Всего ответов: 283483
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск беременность алименты раздел имущества гражданство договор раздел амнистия льготы компенсация долг льготный кредит молодой специалист недвижимость ип выселение общежитие работа продажа кредит отработка пособие документы оплата декретный отпуск иск наследство налог контракт зарплата очередь оформление документов оформление аренда имущество право брак квартира строительство лицензия увольнение сроки развод прописка приватизация регистрация права суд армия распределение налоги молодая семья ребенок жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239488 Опубликовано 16.09.2015 в 18:11

не выплата заработной платы

Здравствуйте, помогите куда обращаться. Есть справка о том, что работал там в качестве подсобного рабочего за все время работы не платили деньги. Так же работал по договору подряда действие 01.07.15-31.12.15 заказчик ООО "Дизайнмастер" в договоре прописан аванс, но его никто не выплачивал, как можно добиться возврата денег. Наниматель составлять акт выполненных работ отказался и соответственно выплаты по договору не были произведены. Какие наши действие? Есть фото подтверждения выполнения работ.

Татьяна :: Минск


Ключевые слова: оплата труда

  Ответов: 1

Как зарплату, так и вознаграждение по договору подряда вы можете взыскать в судебном порядке. Не затягивайте с обращением в суд по вопросу взыскания зарплаты, т.к. срок исковой давности по взысканию зарплаты - 3 месяца. По взысканию вознаграждения по договору подряда действует более продолжительный срок исковой давности - 3 года. за помощью обращайтесь к адвокатам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.09.2015 в 01:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335613: Верно ли работодатель начисляет и выплачивает заработную плату?

Вопрос № 334520: Могу ли я работать по ИПР с сокращением рабочего дня на 1 час и, имея двух детей использовать 1 выходной в месяц? Будет ли мне этот день оплачиваться

Вопрос № 332801: Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?

Вопрос № 332800: Имеется ли нарушение со стороны нанимателя к работнику?

Вопрос № 327553: Оплата труда по контракту

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239488





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы