Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   273 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество оформление документов продажа налоги оплата выселение суд квартира льготный кредит пособие ребенок зарплата наследство льготы недвижимость гражданство права договор право общежитие налог очередь ип жилье лицензия иск отработка амнистия раздел беременность распределение молодой специалист увольнение алименты молодая семья кредит приватизация оформление строительство компенсация контракт документы развод работа отпуск долг брак аренда прописка сроки регистрация армия декретный отпуск раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 238626 Опубликовано 01.09.2015 в 17:34

Обязана ли я написать заявление на увольнение?

Здравствуйте, я молодой специалист, 31 декабря 2015 года у меня заканчивается отработка (эта дата четко прописана у меня в трудовом договоре).Обязана ли я написать заявление на увольнение?Если обязана, то за какое время до истечения трудового договора я обязана это сделать?Каким документом это регламентировано?Что будет, если я не напишу заявление на увольнение?

Глинская Елена :: Минск


Ключевые слова: Молодой специалист, заявление на увольнение

  Ответов: 1

"отработка" - обязательная работа по направлению после распределения после окончания учебного заведения? Так окончание "отработки" законом никого ни к чему не обязывает. Вы просто после этой даты перестанете быть молодым специалистом и все гарантии и ограничения в этой связи на Вас больше не будут распространятся. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 01.09.2015 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333638: Увольнение по ст.41. Нюансы

Вопрос № 326578: Имеет ли право директор отменить свою резолюцию касательно заявления на увольнение по соглашению сторон?

Вопрос № 326368: Работодатель не регистрирует и не рассматривает мое заявление на увольнение

Вопрос № 307644: Могу ли я забрать трудовую ?

Вопрос № 301999: Не хотят увольнять

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=238626





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы