Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   205 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239709
 Всего ответов: 283655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия суд оформление документов беременность регистрация ип жилье имущество аренда раздел распределение налог недвижимость лицензия увольнение наследство декретный отпуск налоги пособие отпуск раздел имущества иск прописка отработка льготы договор зарплата ребенок гражданство приватизация контракт армия документы очередь кредит продажа права выселение компенсация молодая семья работа льготный кредит квартира общежитие сроки право оформление алименты брак молодой специалист оплата строительство долг развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237186 Опубликовано 05.08.2015 в 17:10

Имеет ли право работодатель переводить меня на 0,5 ставки, если я против?

Здравствуйте, я работаю на полную ставку воспитателем в дошкольном учреждении. Меня собираются перевести на 0,5 ставки в связи с тем, что воспитателей в моем саду достаточно. Если я откажусь - предлагают писать заявление по собственному желанию, без компенсации естественно. Возможно ли в этой ситуации мне не соглашаться ни на 0,5, ни на заявление "по собственному"? Ведь если работодатель собирается меня потом уволить, то он обязан выплатить компенсацию.

Данильчук Карина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Работодатель

  Ответов: 1

в случае официального уведомления со стороны нанимателя о переводе Вас на неполный рабочий день (0,5 ставки) и Вашем несогласии с такими условиями- можете уволится в связи с изменениями существенных условий труда и выплатой 2-недельной компенсации :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия :: 05.08.2015 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325661: Имеет ли право работодатель возлогать дополнительную работу на беременную девушку

Вопрос № 320689: Имеет ли право работодатель запретить пронос на рабочее место ноутбук?

Вопрос № 318628: Имею ли я право при увольнении вернуть пропуск без фото?

Вопрос № 317602: Имеет ли право, работодатель, запретить проносить мобильные телефоны, на рабочее место?

Вопрос № 311556: Имею ли я право взять отпуск в любое удобное для меня время?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237186





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья03.09.26 в 08:41
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы