|
|
Вопрос № 232197 |
Опубликовано 18.05.2015 в 17:33
|
|
| |
имеет ли право работодатель отказать в выходном дне человеку, воспитывающему ребенка-инвалида
в нашей семье из 3х человек воспитывается ребенок-инвалид. 11 мая ребенку исполнилось 3 года. муж работает по договору подряда, имеет ли он право на 1 оплачиваемый выходной в неделю??? как это доказать на работе, на какие документы сослаться??? миляева ирина :: орша
|
Ключевые слова: получение льгот, ребенок-инвалид, оформление документов |
Ответов: 1 |
Не имеет. Все гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, не распространяются на договор подряда ибо он является гражданско-правовым, а не трудовым договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 18.05.2015 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|