Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   447 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239639
 Всего ответов: 283610
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира выселение ребенок отпуск брак отработка оформление иск приватизация декретный отпуск право зарплата продажа оплата льготный кредит увольнение раздел суд работа кредит жилье права распределение молодой специалист лицензия строительство договор беременность алименты долг компенсация наследство налог оформление документов контракт документы гражданство аренда льготы очередь молодая семья имущество налоги прописка амнистия раздел имущества сроки регистрация пособие армия недвижимость ип общежитие развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232197 Опубликовано 18.05.2015 в 17:33

имеет ли право работодатель отказать в выходном дне человеку, воспитывающему ребенка-инвалида

в нашей семье из 3х человек воспитывается ребенок-инвалид. 11 мая ребенку исполнилось 3 года. муж работает по договору подряда, имеет ли он право на 1 оплачиваемый выходной в неделю??? как это доказать на работе, на какие документы сослаться???

миляева ирина :: орша


Ключевые слова: получение льгот, ребенок-инвалид, оформление документов

  Ответов: 1

Не имеет. Все гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, не распространяются на договор подряда ибо он является гражданско-правовым, а не трудовым договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 18.05.2015 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330658: Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329649: Правомерен ли отказ руководителя

Вопрос № 329563: Имеет ли работодатель не продлилить контракт

Вопрос № 328285: Какой размер алиментов на ребенка-инвалида

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232197





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
16 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336054Петрова Елена06.08.26 в 04:12
336052Отец04.08.26 в 17:40
336049Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:47
336050Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:46
336048Матросова Ек...03.08.26 в 08:13
336044Гатовка Екат...31.07.26 в 21:43
336046Екатерина 31.07.26 в 21:28
336047Екатерина 31.07.26 в 21:24
336035Юлия24.07.26 в 22:50
336038Мармыш24.07.26 в 22:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы