Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   182 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239743
 Всего ответов: 283672
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство сроки строительство ребенок армия льготный кредит прописка льготы регистрация выселение очередь продажа отпуск долг пособие компенсация кредит право квартира налог оплата приватизация документы контракт молодой специалист отработка декретный отпуск ип аренда оформление раздел распределение увольнение раздел имущества лицензия развод наследство алименты жилье зарплата оформление документов недвижимость суд иск работа имущество общежитие права амнистия договор молодая семья брак налоги беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232197 Опубликовано 18.05.2015 в 17:33

имеет ли право работодатель отказать в выходном дне человеку, воспитывающему ребенка-инвалида

в нашей семье из 3х человек воспитывается ребенок-инвалид. 11 мая ребенку исполнилось 3 года. муж работает по договору подряда, имеет ли он право на 1 оплачиваемый выходной в неделю??? как это доказать на работе, на какие документы сослаться???

миляева ирина :: орша


Ключевые слова: получение льгот, ребенок-инвалид, оформление документов

  Ответов: 1

Не имеет. Все гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, не распространяются на договор подряда ибо он является гражданско-правовым, а не трудовым договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 18.05.2015 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330658: Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329649: Правомерен ли отказ руководителя

Вопрос № 329563: Имеет ли работодатель не продлилить контракт

Вопрос № 328285: Какой размер алиментов на ребенка-инвалида

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232197





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336152Наталья Фиясь23.09.26 в 18:43
336161Вилесова Тат...23.09.26 в 18:36
336153Анастасия22.09.26 в 19:08
336155Носонова Еле...22.09.26 в 17:43
336150Инна21.09.26 в 19:56
336147Алексей Воро...21.09.26 в 04:01
336146Белозоров, А...19.09.26 в 21:22
336144Колесник Тат...19.09.26 в 21:16
336141Владимир18.09.26 в 08:52
336140Мурад Анжела16.09.26 в 10:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы