Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238211
 Всего ответов: 282478
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация прописка молодая семья суд молодой специалист алименты распределение налоги беременность договор лицензия очередь кредит льготы оформление документов раздел иск работа брак отработка гражданство жилье пособие наследство общежитие оплата права развод право зарплата контракт декретный отпуск сроки имущество раздел имущества документы квартира продажа налог ип аренда ребенок оформление компенсация строительство увольнение недвижимость амнистия приватизация льготный кредит армия выселение долг отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232197 Опубликовано 18.05.2015 в 17:33

имеет ли право работодатель отказать в выходном дне человеку, воспитывающему ребенка-инвалида

в нашей семье из 3х человек воспитывается ребенок-инвалид. 11 мая ребенку исполнилось 3 года. муж работает по договору подряда, имеет ли он право на 1 оплачиваемый выходной в неделю??? как это доказать на работе, на какие документы сослаться???

миляева ирина :: орша


Ключевые слова: получение льгот, ребенок-инвалид, оформление документов

  Ответов: 1

Не имеет. Все гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, не распространяются на договор подряда ибо он является гражданско-правовым, а не трудовым договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 18.05.2015 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330658: Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329649: Правомерен ли отказ руководителя

Вопрос № 329563: Имеет ли работодатель не продлилить контракт

Вопрос № 328285: Какой размер алиментов на ребенка-инвалида

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232197





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы