Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   222 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239479
 Всего ответов: 283485
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата документы армия контракт кредит молодой специалист увольнение работа ребенок строительство оформление права общежитие ип развод льготный кредит беременность налог жилье раздел гражданство отпуск приватизация договор налоги компенсация отработка прописка алименты аренда распределение оплата пособие льготы продажа брак наследство суд амнистия раздел имущества очередь недвижимость молодая семья декретный отпуск долг регистрация сроки оформление документов имущество квартира лицензия выселение иск право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 231847 Опубликовано 13.05.2015 в 13:39

Имеет ли право работодатель требовать с меня компенсацию за отпуск авансом .

Работодатель отправил в оплачиваемый отпуск (авансом ), так как не мог предоставить , временно работу. После окончания отпуска я решила поменять работу и написала заявление на увольнение . Ответ работодателя был такой : Вы можете уволиться , но Вы должны выплатить компенсацию за часть отпуска авансом . Подскажите , законно ли это ?

Малинина Анастасия :: Гродно


Ключевые слова: охрана труда

  Ответов: 2

если фактически Вы "отгуляли" оплачиваемый Вам отпуск, за еще не отработанный период, то конечно Вы должны будете вернуть деньги, выплаченные Вам неосновательно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 13.05.2015 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Законно, если речь об увольнении по соглашению сторон. Отпуск же вы брали не "как не мог предоставить , временно работу", а обычный трудовой отпуск, по вашему же заявлению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Игорь Олегович :: 13.05.2015 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 317412: Куда мне обращать, если наниматель не увольняет и не предоставляет ответа на данное заявление?

Вопрос № 306436: Есть ли в предпринимательской деятельности вредные и опасные факторы, и как их избежать

Вопрос № 304919: Можно ли, чтобы у работника, работающего у одного нанимателя, было 2 должностные инструкции?

Вопрос № 293857: Можно ли проводить не оплачиваемою стажеровку?

Вопрос № 291519: нарушение охраны труда, температурный режим

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=231847





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335894Белоножко На...12.05.26 в 12:53
335890ЕКАТЕРИНА К12.05.26 в 04:36
335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы