Можно ли, чтобы у работника, работающего у одного нанимателя, было 2 должностные инструкции?

Можно ли, чтобы у работника, работающего у одного нанимателя, было 2 должностные инструкции? Например, одна касается его основной работы (кадровой), а вторая - где зафиксированы его права, обязанности и т.д. как работника, отвечающего за охрану труда.

Ольга :: Минск

Ключевые слова: работник, охрана труда, должностная инструкция, наниматель, кадровик

Похожие вопросы:

Вопрос № 304395: Кто может заверять копии документов в ООО?

Вопрос № 317412: Куда мне обращать, если наниматель не увольняет и не предоставляет ответа на данное заявление?

Вопрос № 306436: Есть ли в предпринимательской деятельности вредные и опасные факторы, и как их избежать

Вопрос № 293857: Можно ли проводить не оплачиваемою стажеровку?

Вопрос № 291519: нарушение охраны труда, температурный режим