|
|
Вопрос № 230143 |
Опубликовано 14.04.2015 в 12:04
|
|
| |
Оскорбления в присутствии подчиненных
Добрый день!Вопрос такого плана: я работаю руководителем отдела,сотрудник которого был командирован с ИТР работником предприятия не входящим в мои отдел. К месту командирования должны добираться на служебном транспорте. Срок командировки 1 день (срок установил гл.инженер предприятия) в пределе РБ 300км ( в сумме 600км или около 7 часов только время в пути). Задача моего сотрудника ремонт оборудования. По Заданию водителем назначен ИТР работник. Однако пользуясь своим "авторитетом" (скорее своим возрастам 71 год)принуждал его выполнять функции водителя,причем взять авто в служебном гараже и приехать за ним к дому перед командировкой. Я стал случайным свидетелем данного принуждения, на что сделал замечание и указал на распределение обязанностей согласно заданию командировки. На что получил кучу нецензурных оскорблений в присутствии подчиненного! На мои замечания не реагировал! Позже по телефону гл.инженер угрозами заставил работника моего отдела сесть за руль авто.Подскажите,что можно предпринять в данной ситуации для привлечения к дисциплинарному наказанию данных сотрудников. Форма собственности Организации "СООО".Спасибо за ранее ! Вадим Иванович :: Минск
|
Ключевые слова: оскорбление, дисциплинарное наказание | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2015 в 12:41
|
|
| |
может быть установленный бланк для докладной? И могу ли я требовать публичного извинения? Вадим Иванович :: Минск
|
Ответов: 1 |
Если ваша цель - устранение морального вреда, то можете требовать извинений, но не факт, конечно, что вы их услышите. Установленных бланков для докладной нет (возможно, у вас на работе они существуют - не знаю). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.04.2015 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|