|
|
| Вопрос № 202910 |
Опубликовано 27.02.2014 в 21:05
|
 |
| |
Срок вынесения приказа о дисциплинарном наказании
Добрый день!Было нарушение на работе. О чем стало известно 31 января. В этот же день была написана объяснительная на имя и.о.директора. И.о. написал резолюцию привлечь к дисциплинарной ответственности. До сегодняшнего дня не написан приказ о дисц.ответсвенности. Скажите, какого числа истекает месячный срок написания приказа? Андрей :: Минск
|
Ключевые слова: срок оформления приказа, дисциплинарное наказание |
| Ответов: 1 |
Написать приказ можно в любое число, нет срока, который истекал бы. Но, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 27.02.2014 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.02.2014 в 10:28
|
|
| |
Т.е если приказ будет написан 3 марта о вынесении замечания мне сделают замечание или уже т.к.истек месячный срок я избегу ответственности? андрей :: минск
|
| Ответов: 1 |
Приказ о применении взыскания можно обжаловать. Если приказ будет издан по окончании срока применения дисциплинарного взыскания в качестве обоснования своей жалобы Вы сможете сослаться на это обстоятельство. (см. ст.ст. 197-203 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 28.02.2014 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
408 пользователей на сайте 
Версия для печати
