|
|
| Вопрос № 228390 |
Опубликовано 20.03.2015 в 15:27
|
 |
| |
Имеют ль право меня уволить?
На меня написана докладная записка о невыполнении обязанностей,я на четвёртом месяце беременности ,справку на работу не предоставляла .ОбЪяснительная на словах о причине отказа от выполнения работы с большей нагрузкой заведующую не устроила ,информация о беременности была проигнорирована.Чем мне это грозит и что можно сделать??? купава олеся :: орша
|
Ключевые слова: Беременность, Увольнение., Работа |
| Ответов: 1 |
"Большая нагрузка" - весьма неконкретизированное понятие. У вас есть обязанности, вы с ними надлежаще не справились. Это основание для привлечения вас к дисциплинарной ответственности. Если бы у вас еще было мед. заключение, в соответствии с которым вам должны были быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания и т.д., тогда можно было бы что-то обсуждать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.03.2015 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
344 пользователя на сайте 
Версия для печати
