Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   234 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239061
 Всего ответов: 283183
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление наследство оформление документов оплата договор регистрация компенсация льготный кредит недвижимость льготы аренда налоги право армия налог приватизация сроки работа увольнение амнистия контракт жилье очередь зарплата пособие отпуск выселение лицензия строительство молодой специалист ип общежитие молодая семья беременность развод иск квартира гражданство отработка права раздел имущества ребенок суд продажа документы имущество прописка декретный отпуск долг распределение кредит алименты раздел брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333626 Опубликовано 25.01.2025 в 08:19

Может ли беременная женщина работать 12 часов по скользящему графику?

Работаю оператором по сменам день/ночь 12 часов. Беременна. Есть заключение ВКК по которому наниматель, убирает мне ночные смены при этом оставив дневные смены по 12 часов в промежутке времени 6.00-22.00, общая нагрузка 40 часов в неделю, скользящий график. Могу ли я претендовать на 8 часовой рабочий день, выходные дни сб, вс и гос. праздники?

Татьяна Машкина :: Гродно


Ключевые слова: заключение вкк, Беременность, продолжительность рабочего времени

  Ответов: 1

Можете. Все зависит от наличия заключения ВКК, справки о состоянии здоровья и Вашего заявления. Не факт, что Вы останетесь работать оператором. Наниматель вообще может освободить Вас от работы. Есть несколько вариантов развития событий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 26.01.2025 в 07:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 46342: имеет ли право администация обязать работать всех преподавателей 7 часов ежедневно

Вопрос № 41321: может ли инвалид 2 группы работать без ограничений по прдолжительности рабочего дна?

Вопрос № 331330: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 331329: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 329988: Имеет право руководитель отказать мне в трудовом отпуске перед декретным в количестве 29 дней ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333626





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
49 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335451Бобырь Алек...17.01.26 в 20:43
335468Борецкий Вла...17.01.26 в 20:41
335471Петух Татьяна17.01.26 в 20:38
335480Ксения17.01.26 в 05:53
335474Инна16.01.26 в 21:34
335478Марина Май16.01.26 в 18:37
335475Селищев Конс...15.01.26 в 20:44
133437Дубовик Анна15.01.26 в 16:41
335470Николай Горо...15.01.26 в 16:39
335454Наталья14.01.26 в 18:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы