Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   254 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239828
 Всего ответов: 283751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство права контракт выселение продажа льготный кредит пособие работа лицензия алименты ип армия молодая семья кредит иск очередь прописка гражданство молодой специалист налог общежитие ребенок аренда развод увольнение сроки оплата долг зарплата договор амнистия льготы приватизация оформление документов раздел имущества строительство имущество беременность раздел квартира жилье компенсация отпуск документы оформление брак распределение суд недвижимость отработка налоги декретный отпуск регистрация право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333626 Опубликовано 25.01.2025 в 08:19

Может ли беременная женщина работать 12 часов по скользящему графику?

Работаю оператором по сменам день/ночь 12 часов. Беременна. Есть заключение ВКК по которому наниматель, убирает мне ночные смены при этом оставив дневные смены по 12 часов в промежутке времени 6.00-22.00, общая нагрузка 40 часов в неделю, скользящий график. Могу ли я претендовать на 8 часовой рабочий день, выходные дни сб, вс и гос. праздники?

Татьяна Машкина :: Гродно


Ключевые слова: заключение вкк, Беременность, продолжительность рабочего времени

  Ответов: 1

Можете. Все зависит от наличия заключения ВКК, справки о состоянии здоровья и Вашего заявления. Не факт, что Вы останетесь работать оператором. Наниматель вообще может освободить Вас от работы. Есть несколько вариантов развития событий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 26.01.2025 в 07:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 46342: имеет ли право администация обязать работать всех преподавателей 7 часов ежедневно

Вопрос № 41321: может ли инвалид 2 группы работать без ограничений по прдолжительности рабочего дна?

Вопрос № 331330: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 331329: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 329988: Имеет право руководитель отказать мне в трудовом отпуске перед декретным в количестве 29 дней ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333626





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы