Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   254 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239718
 Всего ответов: 283659
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит оформление документов оплата молодая семья долг оформление отпуск беременность зарплата иск право работа налог продажа регистрация общежитие контракт амнистия отработка алименты суд ип документы гражданство раздел имущества увольнение прописка армия раздел льготный кредит брак пособие наследство лицензия выселение распределение строительство компенсация льготы недвижимость декретный отпуск сроки договор жилье очередь ребенок имущество аренда квартира налоги права молодой специалист приватизация развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333626 Опубликовано 25.01.2025 в 08:19

Может ли беременная женщина работать 12 часов по скользящему графику?

Работаю оператором по сменам день/ночь 12 часов. Беременна. Есть заключение ВКК по которому наниматель, убирает мне ночные смены при этом оставив дневные смены по 12 часов в промежутке времени 6.00-22.00, общая нагрузка 40 часов в неделю, скользящий график. Могу ли я претендовать на 8 часовой рабочий день, выходные дни сб, вс и гос. праздники?

Татьяна Машкина :: Гродно


Ключевые слова: заключение вкк, Беременность, продолжительность рабочего времени

  Ответов: 1

Можете. Все зависит от наличия заключения ВКК, справки о состоянии здоровья и Вашего заявления. Не факт, что Вы останетесь работать оператором. Наниматель вообще может освободить Вас от работы. Есть несколько вариантов развития событий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 26.01.2025 в 07:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 46342: имеет ли право администация обязать работать всех преподавателей 7 часов ежедневно

Вопрос № 41321: может ли инвалид 2 группы работать без ограничений по прдолжительности рабочего дна?

Вопрос № 331330: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 331329: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 329988: Имеет право руководитель отказать мне в трудовом отпуске перед декретным в количестве 29 дней ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333626





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
26 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336136Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336135Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы