Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   50 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237215
 Всего ответов: 281351
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие молодой специалист декретный отпуск контракт раздел имущества алименты налог прописка отработка документы долг жилье очередь выселение аренда брак армия амнистия работа квартира права ип суд строительство отпуск льготный кредит оплата компенсация продажа гражданство ребенок пособие недвижимость лицензия распределение беременность иск налоги оформление сроки право кредит развод увольнение договор имущество наследство регистрация льготы оформление документов приватизация молодая семья раздел зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333626 Опубликовано 25.01.2025 в 08:19

Может ли беременная женщина работать 12 часов по скользящему графику?

Работаю оператором по сменам день/ночь 12 часов. Беременна. Есть заключение ВКК по которому наниматель, убирает мне ночные смены при этом оставив дневные смены по 12 часов в промежутке времени 6.00-22.00, общая нагрузка 40 часов в неделю, скользящий график. Могу ли я претендовать на 8 часовой рабочий день, выходные дни сб, вс и гос. праздники?

Татьяна Машкина :: Гродно


Ключевые слова: заключение вкк, Беременность, продолжительность рабочего времени

  Ответов: 1

Можете. Все зависит от наличия заключения ВКК, справки о состоянии здоровья и Вашего заявления. Не факт, что Вы останетесь работать оператором. Наниматель вообще может освободить Вас от работы. Есть несколько вариантов развития событий. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 26.01.2025 в 07:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 46342: имеет ли право администация обязать работать всех преподавателей 7 часов ежедневно

Вопрос № 41321: может ли инвалид 2 группы работать без ограничений по прдолжительности рабочего дна?

Вопрос № 331330: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 331329: Какие выплаты по Беременности положены безработной?

Вопрос № 329988: Имеет право руководитель отказать мне в трудовом отпуске перед декретным в количестве 29 дней ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333626





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
69 ответов
854 благодарностей
2. Кирилл Олегович
49 ответов
95 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
39 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
10 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333630Булочки Тать...26.01.25 в 20:13
333601Татьяна26.01.25 в 16:02
333629Юлия26.01.25 в 15:48
333626Татьяна Машк...26.01.25 в 07:47
333623Валерия26.01.25 в 07:42
333628Светлана26.01.25 в 07:40
333625Давыденко Ил...25.01.25 в 19:52
333622Светлана25.01.25 в 07:52
333624Александра К25.01.25 в 07:49
333620Кольцова Е.24.01.25 в 20:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы