|
|
| Вопрос № 227059 |
Опубликовано 27.02.2015 в 13:58
|
 |
| |
В каких случаях работодатель должен выплатить компенсацию ?
Здравствуйте . Фирме , в которой я работаю отказали в продлении аренды помещений , в следствии чего я должна попасть под сокращение . Мне предложили уволиться по соглашению сторон , но я отказалась подписывать заявление , мотивируя тем , что мне должны выплатить компенсацию . Оформлена я по бессрочному трудовому договору . Правильно ли я сделала и какие мои дальнейшие действия ? В каких случаях работодатель должен выплатить компенсацию ? Климович Наталия :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, компенсация, сокращение |
| Ответов: 1 |
При увольнении по соглашению сторон никаких компенсаций не выплачивается. Выплачивается выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработных плат при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников, при увольнении в связи с ликвидацией фирмы, в связи с прекращением деятельности структурного подразделения и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 27.02.2015 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.02.2015 в 14:23
|
|
| |
Мне предлагают уволиться без выплаты выходного пособия . Как мне поступить в такой ситуации ? Климович Наталия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наталия, решение как уволиться принимать вам. Можете уволиться по соглашению сторон, можете ждать когда вас уволят по сокращению или в связи с ликвидацией. Можете попробовать договориться с нанимателем об увольнении по соглашению сторон с выплатой какой-либо суммы в виде материальной помощи. Принимайте решение, договаривайтесь с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 27.02.2015 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
267 пользователей на сайте 
Версия для печати
