Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   267 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283657
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация оплата недвижимость жилье льготы налог документы суд амнистия выселение наследство беременность алименты право налоги иск прописка раздел договор имущество брак сроки регистрация декретный отпуск продажа армия работа контракт льготный кредит развод приватизация раздел имущества пособие молодой специалист кредит оформление отработка молодая семья аренда лицензия гражданство права очередь отпуск строительство ип распределение оформление документов ребенок общежитие зарплата квартира увольнение долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 215809 Опубликовано 11.09.2014 в 13:05

Перераспределение

Здравствуйте. Я являюсь молодым специалистом и предприятие, на котором я работаю переходит на 4-х дневную рабочую неделю. Имею ли я право на перераспределение?

Кирилл :: Речица


Ключевые слова: Перераспределение, молодой специалист, изменение существенных условий труда

  Ответов: 1

Переход на 4-х дневную рабочую неделю не является основанием для перераспределения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.09.2014 в 17:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335324: Правомерно ли при сокращении штата после выдачи работникам уведомления о сокращении изменять существенные условия оплаты труда?

Вопрос № 333837: изменение существенных условий труда

Вопрос № 327557: Заключение контракта с представителем товарищества собственников

Вопрос № 270433: может ли наниматель изменить систему оплаты труда

Вопрос № 270431: может ли наниматель изменить систему оплаты труда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=215809





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы