Сокращение штатов или по собственному желанию

Добрый день.Помогите разобраться в ситуации.Работаю с октября 2013 года в организации (ООО).Контракт на 1 год.Позвонили за 5 дней до окончания календарного месяца и попросили написать заявление по собственному желанию. Это чуть больше за месяц до окончания трудового договора.То есть, сокращают штаты (много человек), но просят уволиться по собственному.В связи с чем у меня вопрос, хочу воспользоваться своими правами.Могу ли я отказаться от написания заявления по собственному желанию?Могу ли я потребовать увольнения по сокращению штатов?Могу ли я получить компенсацию в размере 3-х среднемесячных заработных плат?(и каким образом будет высчитываться среднемесячная, если зп состояла из оклада+премии?1.Это 3 среднемесячных оклада?2.Или 3 среднемесячных оклада+премии?)Какие подводные камни можно ожидать от руководства фирмы, в связи с моим отказом писать по собственному? (например, придирки или увольнение по статье задним числом?)Как поступить в данной ситуации, в случае чего в какие структуры обращаться?

Ксения :: Минск

Ключевые слова: штаты, сокращение

Похожие вопросы:

Вопрос № 335150: Мои права при ликвидации должности

Вопрос № 336144: Прием на работу получившего компенсацию при сокращении

Вопрос № 334700: Сокращение или перевод?

Вопрос № 334639: Имеет ли право работодатель сократить должность?

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает