|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 213057 |
Опубликовано 25.07.2014 в 18:10
|
 |
| |
за какой срок пишется заявление на увольнение при нарушении условий труда нанимателем
Добрый день. Работаю на госпредприятии по контракту. Комиссия по трудовым спорам выдала заключение о нарушении нанимателем трудового законодательства.В контракте записано:"Контракт может быть досрочно расторгнут по требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя.В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трёх среднемесячных заработных плат.Вопрос: За какой срок до момента увольнения указанного в заявлении пишется такое заявление. Как обычно за месяц или есть другие временные рамки. Заранее благодарен за ответ. Иванов Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: нарушение условий труда, заявление, наниматель |
| Ответов: 2 |
Как правило, наниматель должен уволить работника в связи с нарушением трудового законодательства в день, указанный работником. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 25.07.2014 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья Шишло дала Вам полный ответ. Я только добавлю, что из практики таких случаев заявление пишется за 5-7 дней до предполагаемого срока расторжения контракта. Это время необходимо для подготовки документов на увольнение и подсчета всех сумм, подлежащих выплате. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 25.07.2014 в 20:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
271 пользователь на сайте 
Версия для печати
