Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   136 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238228
 Всего ответов: 282494
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак налог очередь жилье иск налоги раздел аренда отпуск молодая семья продажа отработка суд кредит оплата алименты сроки договор ип оформление документов увольнение право ребенок общежитие права гражданство документы прописка молодой специалист льготы оформление развод компенсация раздел имущества долг декретный отпуск беременность армия амнистия распределение приватизация недвижимость работа наследство лицензия регистрация строительство пособие имущество льготный кредит зарплата выселение контракт квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209644 Опубликовано 02.06.2014 в 15:55

может ли работник, направленный по распределению, взять отпуск за свой счет перед увольнением?

Добрый день!Такой вопрос: у нас по распределению работает технолог. В конце июня у нее заканчивается распределение, после чего работник собирается увольняться. Может ли работник, работающий по распределению, взять последний месяц 10 дней отпуска и 3 недели за свой счет? В частности беспокоит вопрос про отпуск за свой счет: не будет ли это иметь последствий для работодателя или для работника?

Елизавета Зенькович :: Минск


Ключевые слова: отпуск. за свой счет. распределение

  Ответов: 1

для молодых специалистов нет никаких ограничений по отпускам, и по социальным отпускам без сохранения заработной платы тоже. Можно отрабатывая распределение брать отпуск за свой счет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 02.06.2014 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209644





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
134 ответов
120 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
37 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий16.07.25 в 08:21
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы