может ли работник, направленный по распределению, взять отпуск за свой счет перед увольнением?
Добрый день!Такой вопрос: у нас по распределению работает технолог. В конце июня у нее заканчивается распределение, после чего работник собирается увольняться. Может ли работник, работающий по распределению, взять последний месяц 10 дней отпуска и 3 недели за свой счет? В частности беспокоит вопрос про отпуск за свой счет: не будет ли это иметь последствий для работодателя или для работника? Елизавета Зенькович :: Минск
|
297 пользователей на сайте 
Версия для печати
