|
|
| Вопрос № 206968 |
Опубликовано 23.04.2014 в 00:43
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель из стажа высчитывать за нарушение трудовой дисциплины?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право наниматель из стажа высчитывать за нарушение трудовой,производственной дисциплины и за выпуск некачественной продукции,ссылаясь на Приложения из Коллективного договора. Александр :: Лунинец
|
Ключевые слова: Коллективный договор, стаж, наниматель, право | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.04.2014 в 01:55
|
|
| |
В выписке из Приложения к Коллективному договору также сказано про нарушения производственной дисциплины(не поддержание рабочего места в чистоте,не поддержание оборудование в исправном состоянии(порча)и т.д.) Александр :: Лунинец
|
| Ответов: 1 |
Трудовой стаж — это суммарная продолжительность вашей трудовой деятельности, а ее (деятельности) качество - это уже на вашей совести. Никакое приложение к коллдоговору это не изменит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 24.04.2014 в 02:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
102 пользователя на сайте 
Версия для печати
