Прямого запрета на фотографирование коллективного договора в законодательстве не предусмотрено. Как и прямого разрешения. Учитивая тот момент, что коллективный договор это локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками, наниматель обязан ознакомить работника с ним. Ознакомление происходит, как правило, в форме прочтения. В индивидуальных случаях через аудио или иное восприятие. Наниматель может не разрешить фотографировать коллективный договор мотивируя это тем, что в дальнейшем фотографии положений кол.договора могут быть использованы для ознакомления с ними посторонних людей, которые не являются работниками нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 23.09.2023 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Антонина, в общем-то, нет запрета. При этом наниматель ОБЯЗАН ознакомить работников с действующим у него коллективным договором или коллективными договорами (если их несколько). С содержанием коллективного договора должны быть ознакомлены как вновь принятые, так и уже работающие сотрудники (ст. 373 ТК). Вместе с тем, порядок такого ознакомления не установлен. Как вариант, это возможно в т.ч. и путем размещения на информационных стендах в удобном для чтения месте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.09.2023 в 06:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить