Можно ли заставлять сотрудников мыть полы в офисе?

В нашем офисе на полу лежит белая плитка, которая очень быстро пачкается обувью. Особенно в кухне, т.к. после мытья чашек/тарелок но пол попадают капли воды.Работодателя грязный пол не утраивает и, несмотря на то, что в штате есть 2 уборщицы, он сказал, что мыть полы должны сотрудники по очереди потому что уборщицы приходят на работу после окончания рабочего дня остальных сотрудников. Мыть пол необходимо 3 раза в день - после первой кофепаузы, после обеда и после второй кофепаузы. Это не оплачивается и не прописано ни в каких документах - ни в контрактах, ни в должностных инструкциях, ни в правилах внутреннего трудового распорядка. График уборки составляет секретарь. На отказ от уборки запрещают пользоваться кухней. А пить и есть на рабочих местах запрещено.Правомерны ли действия работодателя? Имеет ли он право запрещать пользоваться кухней если сотрудники отказываются мыть пол? Имеет ли он право запрещать пить чай/кофе или обедать за рабочим столом?

Елена :: Минск

Ключевые слова: кухня, полы, должностные обязанность

А если работодатель, запрещая пить/есть на рабочем месте, запретит еще и пользоваться кухней в случае отказа мыть пол, правомерен ли будет запрет? Может ли работодатель не разрешать пользоваться кухней для обедов и питья чая/кофе?Уточню, что ничего, описанного в вопросе выше (про полы и запреты пить кофе на рабочем месте) ни в одном внутреннем нормативном акте не прописано (даже в правилах внутреннего трудового распорядка).

елена :: минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 196059: Нужно ли разрешение на ламинат если он вписан в новый техпаспорт?

Вопрос № 322925: Насколько ли законно требование установить дверь в кухню с газовой плитой?

Вопрос № 319409: Могу ли я подать жалобу?

Вопрос № 309549: Как правильно рассчитать неустойку?

Вопрос № 286128: могу ли я требовать расторжения договора и возврат денег