|
|
| Вопрос № 203369 |
Опубликовано 05.03.2014 в 10:28
|
 |
| |
Могу ли я уволиться, если наниматель не выплачивает зарплату?
Здравствуйте! Работаю в строительной фирме. Фирма уже 2 месяца не выплачивает зарплату. Написал заявление на увольнение, чтобы меня уволили через неделю. Насколько я понимаю, если меня не уволят от этого числа, то я могу обратиться в суд и подать заявление о том, что компания не выполняет условия контракта и в связи с этим я написал заявление на увольнение. Я правильно понимаю? Или допустим, как следует поступить, если вдруг компания выплатит з/п на следующей неделе, следует ли мне обращаться в суд, чтобы меня побыстрее уволили на основании того, то компания не выполняла условия контракта? Или мне не стоит ждать неделю и, допустим, уже сейчас идти подавать заявление в суд? Подскажите, пожалуйста, как мне следует лучше поступить? Михаил :: Витебск
|
Ключевые слова: заявление в суд, задержка зарплаты, заявление на увольнение |
| Ответов: 1 |
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случаенарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.То, что вам своевременно не выплатили зарплату, - нарушение законодательства, контракта, это уже свершившийся факт. Через неделю или еще через какое-то время это все равно останется нарушением. Поэтому можете обращаться в суд, чтобы уволиться и получить соответствующую компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.03.2014 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
111 пользователей на сайте 
Версия для печати
