Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   392 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239842
 Всего ответов: 283762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы долг пособие зарплата беременность амнистия кредит выселение отпуск право налог строительство армия налоги квартира молодая семья отработка недвижимость имущество контракт развод ребенок лицензия работа иск общежитие прописка раздел имущества декретный отпуск жилье права распределение оформление документов алименты гражданство договор ип компенсация оплата увольнение сроки приватизация регистрация наследство льготы продажа брак раздел молодой специалист очередь суд оформление аренда льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 199528 Опубликовано 23.01.2014 в 20:35

Куда обращаться при невыходе работника на работу 20 дней?

Работник не выходит на работу 20 дней, на звонки не отвечает, отправляли ему уведомление по почте явиться на работу, ответа не последовало. Необходимо ли нам обращаться в милицию или куда-нибудь еще? Или мы можем уволить его?

Константин :: Минск


Ключевые слова: прогул, длительно, милиция

  Ответов: 1

Не можете. Для начала нужно выяснить причину отсутствия работника на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 24.01.2014 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 333636: Увольнение за незафиксированный прогул

Вопрос № 333396: Наниматель отказывается увольнять и не возвращает трудовую книжку.

Вопрос № 332518: Сколько может наниматель не выдавать на руки трудовую книжку при увольнении за прогул

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=199528





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336260Валентина 03.11.26 в 09:52
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы