Работник пришел на работу пьяным. Может ли акт служить основанием для объявления ему выговора или увольнения???

Работник пришел на работу пьяным. Отправили его в его поликлинику для медицинского освидетельствования-он отказался. Составились акт, о том, что он вился на работу пьяным и от мед.освидетельствования отказался. может ли акт служить основанием для объявления ему выговора или увольнения??? Спасибо!

Игорь :: Минск

Ключевые слова: увольнение, Работник, алкоголь, выговор

Похожие вопросы:

Вопрос № 327138: Можно ли работника привлечь к уголовной ответственности за саботаж на работе?

Вопрос № 319777: Обязан ли работник уведомлять нанимателя, что находится на листке нетрудоспособности?

Вопрос № 297239: Имею ли я право на выплату компенсации от нанимателя

Вопрос № 243076: Полномочия работника на основании договора коллективной материальной ответственностью

Вопрос № 230777: Имеет ли право наниматель держать если контракт не давали еще