|
|
Вопрос № 297239 |
Опубликовано 14.06.2019 в 01:01
|
|
| |
Имею ли я право на выплату компенсации от нанимателя
Здравствуйте. Я работаю в собственном производстве одного из супермаркетов г. Минска. У нас на работе возникла сложная ситуация. Наш руководитель в усной форме сообщил нам, что до первого июля все работники должны написать по собственному желанию.У всех ещё действующий контракт. В отделе кадров говорят, что документа на закрытие цеха, нет. Руководитель угрожает, если мы не напишем по собственному желанию, то уволит по статье(причины называет, то что нас раньше с работы отпускали, без каких-либо заявлений и тому подобное). Было предложено некоторым сотрудникам работа с зп ниже настоящей. Стоит ли нам отстаивать свои прова (я имею ввиду выплату компенсации при увольнении нанимателя)Ведь нас до сих пор документально никто не о чем не извести. Заранее спасибо. Короткая Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: компенсация., Работник, наниматель |
Ответов: 2 |
Стоит отстаивать свои права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.06.2019 в 10:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вас все равно уволят и грехов за которые вас могут уволить за вами нет, то стоит конечно. Уход с работы раньше имеет срок давности, если он хочет уволить за прогул. Если вы уверены в своих силах и готовы к суду, то стоит. Это решение должно быть того за вами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 14.06.2019 в 10:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|