|
|
| Вопрос № 327138 |
Опубликовано 03.04.2023 в 11:59
|
 |
| |
Можно ли работника привлечь к уголовной ответственности за саботаж на работе?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли работника привлечь к уголовной ответственности за саботаж на работе (в судебном порядке лишить свободы)? Есть ли в УК соответствующая статья? Максим Крупин :: Минск
|
Ключевые слова: саботаж, Работник, лишение свободы, уголовный кодекс, уголовная ответственность, суд |
| Ответов: 3 |
Как правило, нет.
Смотря в чем выразился саботаж, какие цели преследовал работник, какие последствия наступили или могли наступить и т.д.
Почему вы хотите именно лишения свободы? Что такого он сделал? Можно при наличии оснований привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения, взыскать ущерб. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 03.04.2023 в 12:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Смотря, в чем именно саботаж выразился, и какие последствия наступили.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.04.2023 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Максим, лица, виновные в нарушении законодательства, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность. В остальном - надо знать детали Вашей ситуации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.04.2023 в 06:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
80 пользователей на сайте 
Версия для печати
