|
|
| Вопрос № 191111 |
Опубликовано 18.10.2013 в 13:43
|
 |
| |
Правомерно ли поступает работодатель?
Здравствуйте!Сейчас нахожусь в декретном отпуске 24.10.2013 выхожу на работу, при этом работодатель понижает в должности и переводит на другое место работы, т.к на моем месте работает другой человек. Правомерно ли поступает работодатель? Щемелёва Светлана :: Витебск
|
Ключевые слова: перевод, понижение |
| Ответов: 1 |
Действия работодателя неправомерны. По выходу из декретного отпуска вам обязаны предоставить прежнюю работу (ту должность, с которой вы уходили в декретный). Человека, который работает на вашем месте, должны уволить или же ему предложить другую работу. Перевод на другую работу возможен только с вашего согласия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 18.10.2013 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.10.2013 в 13:19
|
|
| |
Если же наниматель сделает это без моего согласия, обязан ли он выплатить какие-либо выплаты, т.к понизил в должности и перевел на другое место работы Щемелёва Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Такие выплаты возможны в связи с временным переводом в связи с производственной необходимостью, в связи с переводом на легкий труд в связи с наличием заключения врача и при наличии других уважительных причин.В вашем случае перевод неправомерен. И законодательством в таких случаях не предусматриваются какие-либо выплаты. Такое решение нанимателя вы имеете право оспорить и потребовать доплаты до среднего заработка по прежней работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 22.10.2013 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
80 пользователей на сайте 
Версия для печати
