|
|
| Вопрос № 195138 |
Опубликовано 30.11.2013 в 16:12
|
 |
| |
имеют ли право молодого специалиста понизить в должности.
Я молодой специалист. По распределению отрабатываю 2 года на частном предприятии. По специальности являюсь инженер-технологом. На отработку по направлению была принята мастером. По истечению 4 месяцев начальник переводит меня контролером (ниже должность и не по специальности).Правомерно ли это? Если нет, то куда и с какими жалобами можно обратиться? макаренко юлия :: могилев
|
Ключевые слова: молодой специалист, понижение | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2013 в 21:21
|
|
| |
А если он переводит меня без моего согласия, а просто поставил перед фактом, тем более что предлагает мне должность ниже той, которая указана в направлении на распределение? Как мне отказаться? макаренко юлия :: могилев
|
| Ответов: 1 |
выше-ниже - не важно; важно, чтоб было в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. Если работа контролера не по специальности, квалификации, то обращайтесь в инспекцию труда для фиксирования нарушения нанимателем законодательства, потом обратитесь в УО за перераспределением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 30.11.2013 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
264 пользователя на сайте 
Версия для печати
