Ну, если работать хотите - то только словами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дёмина Катерина :: 26.12.2006 в 23:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, не беспокойтесь. Статья 25 Трудового Кодекса РБ. "Начало действия трудового договора. Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен". А поводу принуждения нанимателя к оформлению всех документов, то читайте вторую часть данной статьи - "Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий. После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 27.12.2006 в 01:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить