|
|
| Вопрос № 188970 |
Опубликовано 25.09.2013 в 01:09
|
 |
| |
Имеею ли я право на уменшение времени рабочего дня.
ЗДРАВСТВУЙТЕ! Работала медсестрой в приемном отделении горбольницы с графиком два через два по 12часов за смену .В томже отделении перевели на легкий труд по беременности с графиком с8-30 до 15-30 понедельник-пятница. машкова анна :: мозырь
|
Ключевые слова: время, легкий труд, беременность | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.09.2013 в 23:56
|
|
| |
сейчас я работаю с8-30 до 15-30 иммею ли я право на уменшение рабочего дня до 14-00 по беременности до этого я работала по 12часов два через два спасибо анна :: мозырь
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте. В соответствии с ч. 1 ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания. Данную норму необходимо рассматривать вместе с нормой содержащейся в ч. 1 ст. 86 ТК РБ, в соответствии с которой нормы труда включают в себя и нормы времени. Ваше требование на уменьшение продолжительности рабочего времени может иметь место. Однако, снижение нормы труда, включающее уменьшение продолжительности рабочего времени, осуществляется в соответствии с медицинским заключением в котором эти нормы для Вас устанавливаются.Вы можете обратиться в медицинское учреждение которое выдало Вам медицинское заключение и уточнить вопрос о возможности уменьшения продолжительности рабочего времени.Так же в соответствии с ч.2 ст. 289 ТК по просьбе беременной женщины наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Обращаю внимание, что наниматель в этом случае не вправе Вам отказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гаркович Антон :: 26.09.2013 в 00:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
239 пользователей на сайте 
Версия для печати
