Имеет ли право работоатдель отказать в предоставлении отдыха как молодому специалисту в 31 день (ст. 48 Кодекса об образовании)

Ситуация: я - работающий студент-бюджетник, устроился на работу за пару месяцев до окончания университета. Параллельно с работой окончил университет. Распределяюсь на это же место работы, но срок отработки начнет течь только с 1 августа. Сейчас хотел бы воспользоваться своим правом на отдых 31 день, согласно статье 48 Кодекса об образовании, но в предоставлении такого отдыха отказывают, ссылаясь на то, что я сам "виноват" в том, что пошел по своему желанию работать еще до окончания университета. Как быть? Заранее огромное спасибо!

Алексеев Павел :: Минск

Ключевые слова: гарантии и компенсации, молодой специалист, право на отдых 31 день

Похожие вопросы:

Вопрос № 269864: Имеет ли молодой специалист право на компенсацию в связи с переездом на работу в другую местность?

Вопрос № 336007: Молодой специалист закончил службу 29.04, а приступил к работе 22.06. Будет ли это промежуток времени засчитываться в срок отработки?

Вопрос № 335310: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 335309: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении планового отпуска

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?