может ли наниматель перевести на 0,25 ставки без согласия работника предпенсионного возраста

Наниматель уведомил работника о переводе на 0,25 ставки в связи с понесенными убытками за 1 квартал 2013 года. Работнику до пенсионного возраста 1,5 года, контракт продлен. Как можно оценить убытки и является-ли без дополнительных объяснений эта формулировка правомерной. АУП продолжает работать на 1,5 ставки. Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт, если работник не согласен на существенное изменение условий труда?

Пивоварчик Ирина :: Минск

Ключевые слова: предпенсионный возраст, ухудшение условий труда

Похожие вопросы:

Вопрос № 313436: Сниму. Ли нас с очереди на улучшение жилищных условий

Вопрос № 263372: Могу ли я предъявить иск работодателю за принуждение перевестись на др.работу (при выходе из декрета) с ухудшением материальных условий

Вопрос № 251486: на какую крмпенсацию может рассчитывать работник при отказе продолжать работу в связи с ухудшением условий труда.

Вопрос № 317429: Может ли наниматель прекратить со мной трудовой контракт за 1 (один) год до выхода на пенсию.

Вопрос № 314280: Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии