Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   52 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 234313
 Всего ответов: 278540
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг ребенок беременность договор зарплата строительство регистрация лицензия пособие ип налоги документы имущество иск оформление документов недвижимость выселение раздел сроки право жилье аренда налог брак контракт льготы молодая семья квартира амнистия отпуск льготный кредит приватизация кредит очередь молодой специалист гражданство компенсация работа общежитие увольнение суд армия оформление оплата раздел имущества распределение развод права декретный отпуск продажа алименты наследство отработка прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1355 Опубликовано 01.12.2006 в 15:19

Могу ли я по своей инициативе досрочно расторгнуть контракт с нанимателем за: 1. Несвоевременную выплату среднего заработка за время трудового отпуска (по контракту предусмотрено, что «средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за один день до начала отпуска»); 2. Возложение трудовых обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией; 3. В соответствии с пунктами в контракте, имею ли я право требовать выплаты компенсации в размере трёх среднемесячных заработных плат (как указано в контракте)? Подскажите, в какой форме и куда писать заявление о расторжении контракта и выплате компенсации?

Петров Иван :: Бобруйск


  Ответов: 1

Уважаемый Иван! Расторгнуть трудовой договор Вы можете на основаниии действующих норм Трудового кодекса Республики Беларусь, так статья 40, именуемая как "Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок (если это неопределенный срок!!! - акцентирую на этом Ваше внимание), по желанию работника" гласит: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет". Заявление об увольнении оформляется в простой письменной форме, для этого Вам необходимо обратиться в отдел кадров того предприятия, учреждения, организации, в котором Вы работаете - по-моему, все интересующие Вас вопросы не должны остаться без ответа в этом структурном подразделении (это сфера должностных обязанностей). И по поводу выплаты, если в контракте предусмотрены определенные пункты (конечно же, хотелось бы знать что за они) и если они предусматривают возможность денежной выплаты в указанном Вами размере - получить их значит есть основание. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 05.12.2006 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1355





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
318 ответов
3205 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
317 ответов
1378 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
247 ответов
789 благодарностей
4. Кирилл Олегович
24 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

330727Довляшевич А...04.12.23 в 19:08
330725Капранова Ел...04.12.23 в 16:49
330708Савчик Галина04.12.23 в 16:46
330716Евсеева Елена04.12.23 в 16:43
330724Леонид04.12.23 в 16:43
330719Иван04.12.23 в 16:43
330720Ольга Тимофе...04.12.23 в 16:42
330721Ольга Тимофе...04.12.23 в 16:41
330722Ольга Тимофе...04.12.23 в 16:40
330714Егорова Гали...04.12.23 в 14:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы