Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236044
 Всего ответов: 280370
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация увольнение наследство работа алименты права иск отпуск лицензия регистрация оплата компенсация контракт раздел ребенок квартира жилье оформление документов льготный кредит молодой специалист декретный отпуск кредит налоги беременность суд право отработка раздел имущества пособие оформление распределение документы аренда льготы очередь налог армия имущество брак строительство ип продажа молодая семья общежитие сроки выселение договор амнистия развод гражданство долг прописка недвижимость зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1355 Опубликовано 01.12.2006 в 15:19

Могу ли я по своей инициативе досрочно расторгнуть контракт с нанимателем за: 1. Несвоевременную выплату среднего заработка за время трудового отпуска (по контракту предусмотрено, что «средний заработок за время трудового отпуска выплачивается Нанимателем не позднее чем за один день до начала отпуска»); 2. Возложение трудовых обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией; 3. В соответствии с пунктами в контракте, имею ли я право требовать выплаты компенсации в размере трёх среднемесячных заработных плат (как указано в контракте)? Подскажите, в какой форме и куда писать заявление о расторжении контракта и выплате компенсации?

Петров Иван :: Бобруйск


  Ответов: 1

Уважаемый Иван! Расторгнуть трудовой договор Вы можете на основаниии действующих норм Трудового кодекса Республики Беларусь, так статья 40, именуемая как "Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок (если это неопределенный срок!!! - акцентирую на этом Ваше внимание), по желанию работника" гласит: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет". Заявление об увольнении оформляется в простой письменной форме, для этого Вам необходимо обратиться в отдел кадров того предприятия, учреждения, организации, в котором Вы работаете - по-моему, все интересующие Вас вопросы не должны остаться без ответа в этом структурном подразделении (это сфера должностных обязанностей). И по поводу выплаты, если в контракте предусмотрены определенные пункты (конечно же, хотелось бы знать что за они) и если они предусматривают возможность денежной выплаты в указанном Вами размере - получить их значит есть основание. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 05.12.2006 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1355





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
60 ответов
1409 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
51 ответов
824 благодарностей
3. Кирилл Олегович
37 ответов
84 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1142 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332457Егор Д21.07.24 в 21:50
332448максим21.07.24 в 20:21
332456Оксана21.07.24 в 20:18
332428Голуб Ирина20.07.24 в 16:53
332429Семёнова 20.07.24 в 00:11
332425Сиф Елена19.07.24 в 13:27
332423Сиф Елена19.07.24 в 01:58
332424Марина19.07.24 в 01:57
332430Семёнова 19.07.24 в 01:57
332431Семёнова 19.07.24 в 01:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы