|
|
| Вопрос № 1334 |
Опубликовано 30.11.2006 в 19:23
|
 |
| |
Должен ли наниматель (гос.образовательное учреждение) предоставить отпуск с сохранением заработной платы для написания дипломной работы и сдачи государственных экзаменов? Учусь по собственной инициативе, получаю первое высшее образование на бюджетной основе. В отделе кадров сказали, что по коллективному договору положено только 2 недели за свой счет, законно ли это? Алена Руденко :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уважаемая Алёна! В данном случае имеет место нарушение нанимателем трудового законодательства. Норма коллективного договора в данном случае неприменима, т.к. ухудшает положение работника по сравнению с действующим законодательством. Так вот, ст. 216 Трудового кодекса регулирует данный вопрос: студентам заочных высших учебных заведений на период сдачи государственных экзаменов предоставляется отпуск (социальный оплачиваемый) 30 календарных дней; на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) - 120 календарных дней. Средняя заработная плата, сохраняемая за время социального (в связи с обучением) отпуска, рассчитывается в соответствии с постановлением Минтруда РБ от 10 апреля 2000г. № 47. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Петухов Дмитрий :: 01.12.2006 в 16:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
92 пользователя на сайте 
Версия для печати
