Имеет ли работодатель право уволить меня по статье?

Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации.Решила уволиться с работы в связи с высоким перенапряжением и предвзятым отношением со стороны моего начальника, написала заявление по соглашению сторон(по-моему его не зарегистрировали), передала все дела, затем поступило встречное предложение от ген. директора о новой должности, мне посоветовали сразу не увольняться, а подумать. Я взяла отпуск и ушла обдумывать предложение. Осталась еще пару дней отпуска, но мне позвонили и сказали подъехать по поводу увольнения (якобы уличили меня в сотрудничестве в конкурентом, который также на пол-ставки работает на этой же фирме). Могут ли меня в связи с этим уволить по какой-либо статье? Заранее, спасибо!P.S. - данному человеку я лишь дала рекомендации, как лучше вести запланированный им проект.

Метлицкая Ксения :: Минск

Ключевые слова: по соглашению старон, по статье

Похожие вопросы:

Вопрос № 281686: Имеет ли право работодатель уволить по статье?

Вопрос № 277387: Имею ли я право досрочно расторгнуть контракт

Вопрос № 275607: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Вопрос № 227548: Могут ли меня уволить по статье?

Вопрос № 200542: Забрать трудовую книжку без отработки